Para mejorar el clima interno y la cultura de una organización es básico potenciar a los líderes. Sin embargo, hay que tener claro que es fundamental el rol directo que cumplen los líderes con su personal, ya que son ellos quienes definen a una organización como buena o no para trabajar, pero no se deben descuidar las políticas formales, ya que son estas las que entregan las herramientas a los líderes para que cumplan su rol.
Un buen método, es buscar relaciones de confianza entre los trabajadores y sus jefes, y la única forma de obtener óptimos resultados es a través del contacto directo y buenas relaciones interpersonales.
Esto a favorecido a varias empresas, que figuran entre las 35 mejores para trabajar en Chile, ya que han enfocado sus jefaturas como gestoras de un buen liderazgo, estas son:
- Transbank S.A.
- Banco Estado
- Telefónica
- Microsoft Chile S.A.
- SC Johnson & Son Chile
- Nextel S.A.
- Coca-Cola de Chile S.A
- Mars Chile
- SAP Chile
- VTR
- Gerdau Aza S.A.
- Grupo Security
- Banchile Inversiones
- RSA Seguros
- Maestranza Diesel S.A.
- Falabella Retail
- Grupo Santander
- Novartis Chile S.A.
- Parque del Recuerdo
- Philips Chile
- Ducasse Industrial
- Terra Networks Chile
- 3M
- Banco de Crédito e Inversiones
- McDonald's
- Banco Estado
- CMR Falabella
- Isapre Cruz Blanca
- Fedex Express
- Lipigas
- BCI Seguros
- Ewos Chile Alimentos Ltda
- Accor Chile
- Grupo de Empresas Chilquinta
- AFP Provida.
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