Es un proceso cuyo objetivo es identificar y lograr llamar la atención de candidatos potenciales calificados para un puesto vacante dentro de una organización. El proceso de reclutamiento, debe contar con una estrategia en donde se entregue una descripción, análisis y una especificación de las habilidades que requiere el cargo, así poder lograr la cantidad de candidatos necesarios para el proceso de selección. Existen dos tipos para este proceso:
- Reclutamiento interno: Es el proceso por el cual al presentarse una vacante se considera a los colaboradores dentro de la empresa, haciendo una reubicación del empleado que puede ser por ascenso, transferencia o transferencia con promoción.
- Reclutamiento externo: Es el proceso por el cual al presentarse una vacante se busca en un mercado laboral externo, atrayendo nuevos empleados los cuales pueden aportar una nueva visión e ideas a nuestra organización.
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