Proceso de Planeación de Recursos Humanos

Este proceso es un flujo de asuntos, por la cual la dirección superior de la organización asegura el número adecuado de personal capacitado en el lugar preciso y en el momento oportuno.

Así el personal será capaz de ejecutar sus tareas de manera eficiente y eficaz, de esta manera ayudarán a la organización a cumplir sus objetivos generales; por lo tanto, la planeación de personal resulta sustancial a la hora de lograr los objetivos organizacionales, ya que es capaz de medir el número necesario y optimo de trabajadores, que se necesitan para esto.

La planeación de Recursos Humanos abarca las siguientes fases: